¿Debería España hacer la transición a una semana laboral de cuatro días?
Países como Irlanda, Escocia, Japón y Suecia están experimentando con una semana laboral de cuatro días, que requiere que los empleadores paguen horas extra a los empleados que trabajan más de 32 horas por semana.
Se muestran estadísticas para este grupo demográfico.
Provincia
Tasas de respuesta de 5.6k votantes España .
50% Si |
50% No |
44% Si |
50% No |
6% Sí, y requiere el pago de horas extras por trabajar más de cuatro días a la semana |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 5.6k votantes España .
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Tendencia de cuán importante es este tema para 5.6k votantes España .
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Respuestas únicas de votantes España cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.
@9DQ4K2H1 año1Y
No, pero reducir la jornada laboral a 6 horas.
@9DRGF2P1 año1Y
No, pero la jornada laboral debería ser 6 horas al día
@9ZM2TWR1 mes1MO
Sí, siempre que sea mediante el pacto libre de empresa y trabajador, quitar toda norma laboral que impida el pacto libre entre empresa y trabajador
@9TQTXTL3mos3MO
Sí pero ajustando los sueldos a las horas trabajadas y reducir los impuestos a las empresas para fomentar el empleo
@9R23GKL5mos5MO
No hasta que no mejorase la situación económica drásticamente y pudiesen ayudar a las empresas a hacerse cargo de ese gasto extra
@9NHDQBB7mos7MO
Si, pero manteniendo el mismo número de horas semanales actuales para no perder competividad y crear un mercado interior fuerte con los fines de semana ampliados.
@9MF7HWP8mos8MO
No, las empresas españolas en general no valoran el valor añadido, solo se guian por su produccion, haciendo que esta idea sea absurda
@9MBFXXH8mos8MO
No debería hacerse una transición a una semana laboral de solo cuatro días. Se debería mantener en cinco pero con un cantidad un poco menor de horas y, aquellas fuera de horario, sean pagadas como horas extras.
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