@ISIDEWITHPreguntaseconomíaComenzó Hace 13 añosActivo Hace 2 semanas

¿Debe el gobierno aumentar el salario mínimo federal?

¿Debería el gobierno subir el salario mínimo?

El salario mínimo en España es actualmente de 756,70 € al mes en 12 pagas, 648,60 € al mes en 14 pagas. A principios de 2015 el Consejo Europeo dijo que el salario mínimo en España era demasiado bajo, ya que la Carta Social Europea recomienda un salario mínimo del 60 por cien del salario medio.

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Resumen De Respuestas

Tasas de respuesta de 775k votantes España .

81%
Si
19%
No
67%
Si
15%
No
7%
Sí, y ajustarlo cada año según la inflación
2%
No, esto sólo hará que los precios aumenten en un ciclo interminable
6%
Sí, y que sea un salario digno
1%
No, la mayoría de los trabajos con salario mínimo están pensados para adquirir experiencia, no para mantener a una familia
1%
No, y eliminar todas las normas salariales

Apoyo Histórico

Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 775k votantes España .

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Importancia Histórica

Tendencia de cuán importante es este tema para 775k votantes España .

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Otras Respuestas Populares

Respuestas únicas de votantes España cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.

 @9L5MB69contestada…8mos8MO

No, y no debería haber un salario minimo único, sino que debería ser en base a la experiencia laboral y curriculum académico

 @9C6H5XBcontestada…1 año1Y

Sí, estudiando cada caso y la situación económica y familiar de la persona.

 @9T8R232contestada…2mos2MO

No. Dejar que lo negocien las partes del contrato a sí conveniencia. Propiciar la libertad y el libre mercado

 @9SHCJD5contestada…3mos3MO

El salario minimo debe crecer de acuerdo a la situacion economica del pais y no de la situacion politica del gobierno

 @9RW8P4Bcontestada…4mos4MO

simplemente ajustarlo a la inflación y a la política monetaria, lo que puede conllevar tanto subidas como bajadas

 @9R5Q775contestada…4mos4MO

Si y crear un salario familiar dando un plus cargas familiares en función del número de hijos una participación de beneficios como una paga de beneficios o un accionariado obrero

 @9PB4JBLcontestada…5mos5MO

Si, siempre que vaya acorde con el. Aumentó del PIB y sea posible para las empresas absorber esos sobrecostes.

 @9P6S5PDcontestada…5mos5MO

No, ya que no todos los asalariados produce lo suficiente como para que la empresa afronte la subida salarial.

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 @M0derateImpala de Minnesota presentado…6mos6MO

Las empresas reducen las horas de trabajo de los empleados después del aumento del salario mínimo a $25 por hora en California.

El déficit presupuestario de California ha aumentado a $45 mil millones. El Sr. Newsom proyecta que el nuevo salario mínimo de atención médica costaría al estado $4 mil millones más al año debido a mayores costos de Medicaid y compensación para trabajadores en instalaciones estatales. Los análisis legislativos advirtieron sobre estos costos, pero el Sr. Newsom firmó la ley de todos modos.El salario mínimo actual de California para todos los trabajadores es de $16 por hora. Casi todos los trabajadores en instalaciones de atención médica, incluidos los conserjes, deberán recibir al menos $25 por hora para el 2028.Los salarios mínimos de California son otra ilustración de cómo los mandatos progresistas se vuelven en contra. Las ganancias semanales promedio de los empleados de ocio y hospitalidad en California han disminuido un 2.6% en el último año debido a una fuerte caída en las horas trabajadas. En contraste, esas ganancias semanales promedio aumentaron un 3% a nivel nacional, un 3.2% en Florida y un 5.2% en Texas.Las ganancias semanales promedio de los empleados de ocio y hospitalidad en California han disminuido un 2.6% en el último año debido a una fuerte caída en las horas trabajadas. En contraste, esas ganancias semanales promedio aumentaron un 3% a nivel nacional, un 3.2% en Florida y un 5.2% en Texas.Las ganancias por hora promedio de los trabajadores de ocio y hospitalidad de California también han aumentado más lentamente, un 2.1% en comparación con el 3.8% a nivel nacional, sin duda en parte porque el mercado laboral más suave del estado ha reducido la competencia por los trabajadores.Cuando el gobierno aumenta los salarios por encima de lo que el mercado demanda, los empleadores aumentarán los precios y reducirán la mano de obra. California, QED.

 @ISIDEWITH presentado…6mos6MO

Cero empleos creados para los estadounidenses nacidos en el país desde julio de 2018.

El jefe global de macro de Standard Chartered, Steve Englander, quien en una nota titulada simplemente "Inmigración que lleva a un aumento en el mercado laboral", agrega que "los solicitantes de asilo y los liberados humanitarios explican el aumento de inmigrantes indocumentados" antes de concluir que el continuo aumento en las aprobaciones de Documentos de Autorización de Empleo probablemente extenderá el fuerte crecimiento del empleo en 2024.En otras palabras, el "fuerte crecimiento del empleo" para los ciudadanos estadounidenses, siempre fue y sigue siendo una fabulación, y el único crecimiento laboral en los EE. UU. es para los ilegales, que trabajarán por debajo del salario mínimo, lo que también explica por qué la inflación no ha aumentado en el último año a pesar de que se contrató a millones de ilegales.Englander escribe que la inmigración, especialmente la inmigración ilegal, "es un punto de conflicto político que también se ha convertido en un factor importante para evaluar el rendimiento económico. Datos detallados de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) y los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) sugieren que la mitad del crecimiento del empleo no agrícola (NFP) hasta la fecha para el año fiscal 24 (comenzó el 1 de octubre de 2023) ha sido de inmigrantes indocumentados que han recibido un Documento de Autorización de Empleo (EAD)".Si 100K empleos por mes son artefactos de nacimiento/muerte fabricados (es decir, empleos no reales sino un factor de ajuste estadístico buscado), y otros 109K empleos por mes son de extranjeros ilegales, eso deja aproximadamente 11K empleos para todos los demás, es decir, los ciudadanos estadounidenses respetuosos de la ley.

 @GallantTortoise de Louisiana presentado…5mos5MO

La industria de comida rápida afirma que la ley de salario mínimo de California está costando empleos. Sus números son falsos.

La industria de comida rápida ha estado lamentando el impacto devastador en su negocio debido a la nueva ley de salario mínimo para sus trabajadores en California.El anuncio enumeraba una docena de cadenas, desde Pizza Hut hasta Cinnabon, cuyos franquiciados locales habían reducido el empleo o aumentado los precios, o estaban considerando tomar esas medidas. Según el anuncio, las cadenas eran "víctimas del salario mínimo de Newsom", que aumentó el salario mínimo en la comida rápida a $20 de $16, a partir del 1 de abril.Aquí hay algo que quizás quieras saber sobre esta afirmación. Es una tontería, cortada en rodajas gruesas. De hecho, desde septiembre hasta enero, el período cubierto por el anuncio, el empleo en la comida rápida en California ha aumentado, según lo rastreado por la Oficina de Estadísticas Laborales y la Reserva Federal. La afirmación de que ha disminuido representa una tergiversación flagrante de las cifras de empleo del gobierno.Otra cosa que el anuncio no te dice es que después de enero, el empleo en la comida rápida siguió aumentando. Hasta abril, el empleo en el sector de restaurantes de servicio limitado que incluye establecimientos de comida rápida era mayor en casi 7,000 empleos que en abril de 2023, meses antes de que Newsom firmara la ley de salario mínimo.

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