¿Deberían los empresarios estar obligados a pagar a hombres y mujeres el mismo salario por el mismo trabajo?

Eso ya se hace en la gran mayoría de las empresas y de no hacerse es dununciable de forma anónima ante la inspección de trabajo. Hace 6 años de un Partido Socialista de los Trabajadores en Orense

El sexo de la persona no debe afectar el sueldo que cobre, este depende del trabajo que realizas, no de los cromosomas que tengas. Hace 6 años de un Ciudadanos en Madrid

Cada puesto de trabajo tiene unas connotaciones que hay que valorar, no se puede generalizar. Tanto hombres como mujeres están capacitados para ejercer responsablemente un puesto de trabajo. Se podrían igualar los salarios de hombres y... Hace 6 años de un Podemos en Madrid

Los salarios de hombres y mujeres deben estar acorde con la valía de la persona independientemente de su sexo. Hace 6 años de un Partido Socialista de los Trabajadores en Madrid

Si debería cobrar lo mismo si desempeñan el mismo trabajo, pero el gobierno no debería decir cuanto debe pagar una empresa siempre y cuando sea por encima del sueldo mínimo. Hace 6 años de un Ciudadanos en Caballo pinto

No, y el gobierno nunca debería encomendar precios y salarios de negocios privados. Pero las empresas deberían estar obligadas a hacer públicos los salarios para cada puesto. Hace 6 años de un Podemos en Barcelona

Seria La Respuesta obvia de No se le Dębe exigir Que Hagan Lo Mismo Pero si Realiza Una Actividad del la del que producir mas satisfación es otra cosa. Hace 6 años de una fiesta popular en Sevilla

En las empresas grandes existen las tablas salariales y al miso trabajo y categoría pagan igual, lo que no se dice cuando uno cobra más que otro es si desarrolla las mismas funciones aunque tenga la misma categoría. Hace 6 años de una fiesta popular en Barcelona

No debe existir discriminación de salario por sexo, es decir que el sexo del empleado no tiene que ser un factor para determinar el salario. No obstante eso tampoco significa automáticamente que dos personas (con independencia de su sexo) en... Hace 6 años de un Podemos en Reus

Hay que tener en cuenta los condicionantes y lo que aporta cada trabajador en la empresa, pero si el rendimiento es parejo sí se deben pagar los mismos sueldos. Hace 6 años de un Partido Socialista de los Trabajadores en Sevilla

Debería ser según su valía, así si una mujer es más válida debería cobrar más. Lo que ocurre es que no sé cómo se puede medir... Hace 6 años de un Ciudadanos en Villava

Sí, siempre y cuando que realmente desempeñen las mismas funciones. Hace 6 años de un Ciudadanos en Santiago de Compostela

Me gustaria Que alguien con nominas en la mano confirmara la desigualdad salarial en El Mismo Puesto de Trabajo (Empresa, categoría, antigüedad, etc.). Hace 6 años de un Ciudadanos en Sevilla

Las mujeres con las que he trabajado yo siempre han cobrado lo mismo o más que yo realizando el mismo o menos trabajo que yo. Hace 6 años de un Ciudadanos en Tarragona

El sueldo debería ir en consonancia con la productividad, no con el sexo. No estoy de acuerdo ni con la discriminación negativa ni, por supuesto, con la positiva. Hace 6 años de un Ciudadanos en Barcelona

Ante la igualdad de sexos debería valorarse la entrega y responsabilidad de los trabajadores al puesto de trabajo, no el sexo de quien realiza la tarea. Hace 6 años de un Partido Socialista de los Trabajadores en Barcelona

Las mujeres debemos tener más ayudas para poder criar a nuestros hijos con un horario que asi lo permita, aun ganando un poco menos. Hace 6 años de una fiesta popular en Alicante

No veo tal diferencia, un funcionario hombre y mujer con la misma categoría cobran lo mismo. Hace 6 años de una fiesta popular en Ciudad Real

Propongo estudios mas serios que ademas de indicar siempre que las mujeres perciben menos sueldo indiquen donde lo hacen . Para mí es un mito mantenido en el tiempo. Hace 6 años de una fiesta popular en Puerto Real

El gobierno deberia de establecer ayudas a las madres que vayan a tener hijos, ya que muchas veces las empresas se sienten obligadas a no contrarar a las mujeres por esto, como por otras razones de la misma indole. Hace 6 años de un Podemos en Oviedo

Por ley, las diferencias salariales deben ser mínimas entre los que más cobran y los que menos lo hacen. Esto eliminaría estas brechas tan complicadas entre trabajadores que pueden llegar a fin de mes y los que trabajan para seguir... Hace 6 años de una fiesta popular en Lucena

Es complicado. No creo, por un lado, que sea bueno que el gobierno determine los sueldos que se den en empresas privadas y, por otro lado, creo que hay muchas variables a la hora de determinar un sueldo. Sin embargo, si se demuestra una clara... Hace 6 años de una fiesta popular en Madrid

El salario según convenio debería ser el mismo, los complementos de sueldo deberían de ser según rendimiento y absentismo independiente del sexo. Hace 6 años de un Ciudadanos en Madrid

La competencia debe ser indiferte del sexo, y remunerada como tal.
Pero, a la situación laboral a la que se somete la mujer en España es discrimibatoria. Hace 6 años de un Podemos en Santiago de Compostela

No, ya Que las Cualidades fisicas ningún hijo las Mismas párr determinados Trabajos. Hace 6 años de una fiesta popular en Pamplona

En los convenios colectivos Ya Viene Especificado EL Categorias POR salario, si TIENES convenio segun contrato de la ONU, un Mismo sueldo categoria Misma, Otra Cosa seria los Las ventajas del o Incentivos Que la Empresa Quiera otorgar, but baño... Hace 6 años de una fiesta popular en Región de Murcia

No conozco ningún caso en el que hombres y mujeres cobren diferente sueldo por hacer el MISMO trabajo. Hace 6 años de una fiesta popular en Madrid

No, y el gobierno nunca debería encomendar precios y salarios de negocios privados. Ademas un dato
que no suele estar reflejado en ningún lado del contrato es el rendimiento de una persona, la felicidad
que siente haciendo el trabajo, y en trabajos de esfuerzo o intelecto: la vigorosidad del sujeto o la intelectualidad de la sujeta. NO TODOS SOMOS IGUALES. Hace 6 años de un Ciudadanos en Orense

La diferencia de mas o menos salario, que dependa de quien sea mas eficiente, dando igual el genero. Hace 6 años de un Podemos en Madrid

Cada Dębe Cual cobrar por su Rendimiento anual INDEPENDIENTEMENTE del sexo, age, etc. Hace 6 años de un Partido Socialista de los Trabajadores en Claramunt