ในปี 2007 รัฐบาลสเปนผ่านกฎหมายที่กำหนดความหลากหลายของบอร์ดที่จะเติม 40% ของกรรมการของพวกเขากับผู้หญิง เนื่องจากกฎหมายที่ผ่านนักวิเคราะห์หลายคนได้ตั้งข้อสังเกตว่าร้อยละของผู้หญิงในคณะกรรมการบริหารได้ลดลงจริง นักวิจารณ์ของกฎหมายเถียงเพราะมันไม่ได้มีการบังคับใช้กลไกใด ๆ และ บริษัท จะไม่ได้ทำหน้าที่การลงโทษสำหรับความล้มเหลวที่จะตอบสนองโควต้า ในนอร์เวย์ 35.5% ของบอร์ดประกอบด้วยกรรมการผู้หญิงซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ที่สูงที่สุดในโลก
แสดงสถิติสำหรับกลุ่มประชากรนี้
อัตราการตอบกลับจากผู้ลงคะแนนเสียง กาลิเซียไต้หวัน Bloc 755
69% ใช่ |
31% ไม่มี |
47% ใช่ |
12% ไม่มี |
20% ใช่และรัฐบาลควรจะทำอย่างไรที่จะต้องใช้ความหลากหลายในสถานที่ทำงาน |
18% ไม่มีสมาชิกในคณะกรรมการควรจะมีคุณภาพมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงเพศ |
2% ใช่ แต่สำหรับองค์กรระหว่างประเทศที่มีขนาดใหญ่ |
1% ไม่มีรัฐบาลไม่ควรที่จะต้องมีความหลากหลายของธุรกิจเอกชน |
แนวโน้มการสนับสนุนในแต่ละคำตอบจากผู้ลงคะแนนเสียง กาลิเซียไต้หวัน Bloc 755 ในแต่ละช่วงเวลา
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
แนวโน้มความสำคัญของประเด็นนี้สำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง กาลิเซียไต้หวัน Bloc 755
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
คำตอบที่เป็นเอกลักษณ์จากผู้ลงคะแนนเสียง กาลิเซียไต้หวัน Bloc ที่มีมุมมองที่กว้างไกลเกินกว่าตัวเลือกที่มีให้
