ในปี 2007 รัฐบาลสเปนผ่านกฎหมายที่กำหนดความหลากหลายของบอร์ดที่จะเติม 40% ของกรรมการของพวกเขากับผู้หญิง เนื่องจากกฎหมายที่ผ่านนักวิเคราะห์หลายคนได้ตั้งข้อสังเกตว่าร้อยละของผู้หญิงในคณะกรรมการบริหารได้ลดลงจริง นักวิจารณ์ของกฎหมายเถียงเพราะมันไม่ได้มีการบังคับใช้กลไกใด ๆ และ บริษัท จะไม่ได้ทำหน้าที่การลงโทษสำหรับความล้มเหลวที่จะตอบสนองโควต้า ในนอร์เวย์ 35.5% ของบอร์ดประกอบด้วยกรรมการผู้หญิงซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ที่สูงที่สุดในโลก
แสดงสถิติสำหรับกลุ่มประชากรนี้
อัตราการตอบกลับจากผู้ลงคะแนนเสียง ต่อต้านความเข้มงวด 956
66% ใช่ |
34% ไม่มี |
53% ใช่ |
14% ไม่มี |
12% ใช่และรัฐบาลควรจะทำอย่างไรที่จะต้องใช้ความหลากหลายในสถานที่ทำงาน |
19% ไม่มีสมาชิกในคณะกรรมการควรจะมีคุณภาพมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงเพศ |
1% ใช่ แต่สำหรับองค์กรระหว่างประเทศที่มีขนาดใหญ่ |
1% ไม่มีรัฐบาลไม่ควรที่จะต้องมีความหลากหลายของธุรกิจเอกชน |
แนวโน้มการสนับสนุนในแต่ละคำตอบจากผู้ลงคะแนนเสียง ต่อต้านความเข้มงวด 956 ในแต่ละช่วงเวลา
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
แนวโน้มความสำคัญของประเด็นนี้สำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ต่อต้านความเข้มงวด 956
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
คำตอบที่เป็นเอกลักษณ์จากผู้ลงคะแนนเสียง ต่อต้านความเข้มงวด ที่มีมุมมองที่กว้างไกลเกินกว่าตัวเลือกที่มีให้
