Różnica między mężczyzn i kobiet zapłacić w Hiszpanii jest 17,8%. To jest 1,4% wyższy niż średnia kraju w UE. Rząd nie przeszedł żadnych praw do egzekwowania równej płacy, ale ma zachęcać do świadomości poprzez "kupon" i "znaczki konkretnego postu".
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Województwo
Wskaźniki odpowiedzi 7.3k Sevilla wyborców.
92% Tak |
8% Nie |
89% Tak |
3% Nie |
3% Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk |
3% Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę |
1% Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom |
|
0% Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem |
|
0% Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 7.3k Sevilla wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 7.3k Sevilla wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Sevilla wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
