Różnica między mężczyzn i kobiet zapłacić w Hiszpanii jest 17,8%. To jest 1,4% wyższy niż średnia kraju w UE. Rząd nie przeszedł żadnych praw do egzekwowania równej płacy, ale ma zachęcać do świadomości poprzez "kupon" i "znaczki konkretnego postu".
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Wskaźniki odpowiedzi 10.8k València/Valencia wyborców.
92% Tak |
8% Nie |
89% Tak |
3% Nie |
3% Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk |
3% Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę |
1% Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom |
|
1% Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem |
|
0% Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 10.8k València/Valencia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 10.8k València/Valencia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi València/Valencia wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
