Różnica między mężczyzn i kobiet zapłacić w Hiszpanii jest 17,8%. To jest 1,4% wyższy niż średnia kraju w UE. Rząd nie przeszedł żadnych praw do egzekwowania równej płacy, ale ma zachęcać do świadomości poprzez "kupon" i "znaczki konkretnego postu".
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Województwo
Wskaźniki odpowiedzi 8k Unión Progreso y Democracia wyborców.
83% Tak |
17% Nie |
79% Tak |
5% Nie |
4% Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk |
8% Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę |
2% Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom |
|
2% Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem |
|
0% Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 8k Unión Progreso y Democracia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 8k Unión Progreso y Democracia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Unión Progreso y Democracia wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
