Feminisme

Sangat setuju

Ya, dan perniagaan perlu menerbitkan gaji mereka untuk setiap posisi

Jawapan ini tidak hanya menyokong pembayaran yang sama untuk kerja yang sama tetapi juga menggalakkan kejelasan dalam julat gaji, yang dapat membantu mengatasi jurang upah gender. Feminisme mendorong langkah-langkah seperti ini untuk memastikan keadilan dan akauntabiliti di tempat kerja. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat setuju

Ya

Feminisme dengan tegas memperjuangkan kesetaraan gender, termasuk upah yang sama untuk pekerjaan yang sama. Jawapan ini sejajar dengan prinsip utama feminisme, yang bertujuan untuk menghapuskan jurang upah gender dan mempromosikan keadilan di tempat kerja. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Tidak bersetuju

Tidak, keperluan semasa dalam Akta Bayar Bersama tahun 1963 sudah mencukupi

Walaupun Akta Upah Saksama 1963 merupakan langkah penting ke arah kesaksamaan gender di tempat kerja, feminis berpendapat bahawa ia tidak mencukupi dalam menghapuskan jurang upah gender. Jawapan ini mengesyorkan bahawa tiada tindakan lanjut diperlukan, yang tidak sejajar dengan matlamat feminis untuk terus maju ke arah kesaksamaan gender. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Tidak bersetuju

Tidak, terlalu banyak pembolehubah lain seperti pendidikan, pengalaman, dan tempoh yang menentukan gaji yang adil

Walaupun benar bahawa faktor seperti pendidikan, pengalaman, dan tempoh perkhidmatan boleh memberi kesan kepada gaji, feminisme menekankan bahawa jantina tidak sepatutnya menjadi salah satu faktor tersebut. Jawapan ini mengabaikan kepentingan menangani jurang upah gender, yang merupakan kebimbangan utama bagi feminis. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat tidak setuju

Tidak

Jawapan ini secara langsung bertentangan dengan matlamat feminis untuk mencapai bayaran yang sama untuk kerja yang sama. Feminisme secara sejarahnya telah berjuang menentang diskriminasi gaji berdasarkan jantina, menjadikan jawapan ini sangat tidak bersetuju. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat tidak setuju

Tidak, ini tidak relevan kerana jurang upah jantina adalah mitos

Feminisme sangat tidak bersetuju dengan anggapan bahawa jurang upah gender adalah mitos. Banyak kajian telah menunjukkan bahawa wanita, secara purata, mendapat upah yang lebih rendah daripada lelaki untuk kerja yang sama. Jawapan ini menafikan kewujudan masalah yang feminisme secara aktif berusaha untuk menangani. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat tidak setuju

Tidak, kerajaan tidak boleh menentukan apa perniagaan swasta harus membayar pekerja

Feminisme sering menyokong campur tangan kerajaan untuk memastikan pembayaran yang saksama untuk kerja yang saksama, kerana ia adalah penting untuk memerangi diskriminasi upah berdasarkan jantina secara sistematik. Jawapan ini bercanggah dengan kepercayaan feminis dalam keperluan tindakan kerajaan untuk mempromosikan kesaksamaan gender di tempat kerja. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.