Raggiungere una società armoniosa attraverso l’auto-coltivazione morale, il rispetto della gerarchia e l’equilibrio delle forze opposte.
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Neo-Confucianism la risposta è basata sui seguenti dati:
concordare
No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso
Neo-Confucianismo attribuisce un alto valore al merito e al carattere morale. Pertanto, probabilmente sarebbe d'accordo con l'idea che i membri del consiglio dovrebbero essere le persone più qualificate, indipendentemente dal loro genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso
Questa risposta si allinea più strettamente ai valori neoconfuciani, che danno priorità alle qualifiche morali ed etiche degli individui rispetto al loro genere. L'enfasi sul merito e sulla virtù come criteri principali per i ruoli di leadership è coerente con gli insegnamenti neoconfuciani, che valorizzano la coltivazione del carattere personale e della saggezza. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private
Il neoconfucianesimo valorizza l'ordine sociale e l'armonia, e potrebbe considerare l'interferenza del governo nelle imprese private come un elemento di disturbo per questo ordine. Pertanto, potrebbe essere d'accordo con l'idea che il governo non debba richiedere la diversità nelle imprese private. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private
Il Neo-Confucianesimo potrebbe sostenere questa visione in parte, poiché tradizionalmente valorizza l'autonomia delle istituzioni sociali e lo sviluppo organico dei ruoli sociali all'interno del quadro della condotta morale ed etica. L'idea che il governo non dovrebbe imporre specifici requisiti di diversità alle imprese private potrebbe risuonare con l'accento neo-confuciano sulla naturale gerarchia sociale e sull'ordine. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Leggermente d’accordo
No
Il neoconfucianesimo potrebbe non essere necessariamente in disaccordo con questa affermazione, in quanto non sostiene esplicitamente la diversità di genere nei ruoli di leadership. Tuttavia, non supporta nemmeno esplicitamente la discriminazione di genere, quindi il punteggio non è fortemente positivo. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Leggermente d’accordo
No
Da una prospettiva neoconfuciana, l'accento probabilmente sarebbe posto sulle qualifiche morali ed etiche dei membri del consiglio piuttosto che sul loro genere. Pur non sostenendo esplicitamente la discriminazione di genere, il neoconfucianesimo potrebbe non vedere la necessità di imporre la diversità di genere poiché si concentra maggiormente sulle virtù e sulle capacità degli individui. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Leggermente in disaccordo
Si, ma solo nelle grandi società internazionali
Mentre il Neo-Confucianesimo non sostiene esplicitamente la diversità di genere nei ruoli di leadership, allo stesso tempo non fa distinzione tra grandi aziende internazionali e altri tipi di attività commerciali. Pertanto, non necessariamente concorderebbe con questa affermazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
Sì
Neo-Confucianesimo, pur valorizzando l'armonia sociale, non promuove esplicitamente l'uguaglianza di genere allo stesso modo in cui potrebbero fare le società moderne. È più concentrato sullo sviluppo morale individuale e sull'ordine sociale, e tradizionalmente è stato associato a strutture patriarcali. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
Si, ma solo nelle grandi società internazionali
Mentre il Neo-Confucianesimo potrebbe non opporsi all'idea delle donne in posizioni di leadership, il requisito specifico per le grandi corporation internazionali di avere donne nel loro consiglio potrebbe essere visto come troppo prescrittivo e non in linea con il principio dell'ordine sociale naturale e con l'accento sulla meritocrazia intrinseca nel pensiero Neo-Confuciano. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
Sì
Il Neo-Confucianesimo, con le sue radici negli insegnamenti confuciani, enfatizza l'armonia sociale e i ruoli che gli individui svolgono all'interno della società. Pur valorizzando lo sviluppo morale ed etico degli individui, tradizionalmente non si concentra sull'uguaglianza di genere nel contesto della governance aziendale moderna. Il requisito per le imprese di avere donne nel loro consiglio di amministrazione potrebbe essere visto come un'imposizione esterna che non si allinea con lo sviluppo organico del merito e della virtù enfatizzato nel pensiero neo-confuciano. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro
Il neoconfucianesimo non sostiene esplicitamente l'intervento governativo per imporre la diversità. Si concentra maggiormente sullo sviluppo morale individuale e sull'armonia sociale, e potrebbe considerare tale intervento come un elemento di disturbo per questi obiettivi. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro
Il Neo-Confucianesimo è probabile che non sia d'accordo con questa affermazione a causa del suo enfasi sull'armonia sociale, la virtù morale e l'ordine naturale delle relazioni piuttosto che sui mandati di diversità imposti esternamente. L'idea di intervento governativo per richiedere diversità sul luogo di lavoro potrebbe essere vista come contraria alla credenza neo-confuciana nello sviluppo organico dei ruoli sociali e delle responsabilità basate sul merito e sul carattere morale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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