Nel 2007 il governo spagnolo ha approvato una legge che richiede la diversità tavole a riempire il 40% dei loro consigli di amministrazione con le donne. Dal momento che la legge approvata molti analisti hanno osservato che la percentuale di donne nel consiglio di amministrazione è in realtà diminuito. I critici della legge sostengono questo è perché non conteneva alcun meccanismo di applicazione e le aziende non sono serviti sanzioni per non aver rispettato le quote. In Norvegia 35,5% delle schede contengono registe che è la più alta percentuale al mondo.
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Le aziende dovrebbero essere incentivate (non costrette) ad avere un equilibrio in termini di genere etnia e disabilità all'interno dello staff