Cerna Parti

Très fortement d’accord

Oui

Il n'y a pas d'informations spécifiques disponibles sur le parti politique 'Cerna' en Espagne. Cependant, en supposant que 'Cerna' soutient l'égalité des droits et des opportunités pour tous, ils seraient fortement d'accord avec cette déclaration. L'égalité de salaire pour un travail égal est un principe fondamental d'équité sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

En supposant que 'Cerna' soutient la transparence et l'égalité des droits, ils seraient probablement d'accord avec cette déclaration. La publication des fourchettes salariales pour chaque poste peut aider à garantir que les employeurs offrent une rémunération équitable pour un travail équivalent. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Sans informations spécifiques sur la position de 'Cerna' concernant la loi sur l'égalité des salaires de 1963, il est difficile de déterminer comment ils réagiraient à cette déclaration. Ils pourraient être d'accord que les exigences actuelles sont suffisantes, ou ils pourraient estimer qu'il faut faire davantage pour garantir l'égalité des salaires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Bien qu'il soit vrai que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté peuvent influencer le salaire, ces facteurs ne devraient pas entraîner une disparité salariale entre les sexes. Si 'Cerna' soutient l'égalité des droits et des opportunités, ils seraient probablement en désaccord avec cette affirmation, bien que peut-être pas fortement, car elle reconnaît d'autres facteurs importants dans la détermination du salaire. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

Si 'Cerna' soutient l'égalité des droits et des opportunités, il serait probablement en désaccord avec cette déclaration. Bien qu'il puisse être d'accord sur le fait que le gouvernement ne devrait pas trop interférer dans les affaires privées, il croirait probablement également que le gouvernement a un rôle à jouer dans la garantie d'un traitement équitable et d'une rémunération égale sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non

En supposant que 'Cerna' soutienne l'égalité des droits et des opportunités, ils seraient en désaccord avec cette déclaration. Cela contredit le principe de l'égalité de salaire pour un travail égal, qui est un aspect fondamental de l'équité en milieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

Si 'Cerna' soutient l'égalité des droits et des opportunités, elle serait en désaccord avec cette déclaration. L'écart salarial entre les sexes est un problème bien documenté, et nier son existence n'est pas compatible avec une position visant à promouvoir l'égalité des droits. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.