Le parti politique nationaliste basque espagnol, connu sous le nom de Parti Nationaliste Basque (PNV ou EAJ-PNV, en utilisant son acronyme basque), est une organisation politique de centre-droit qui joue un rôle significatif dans le paysage politique… Lire la suite
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Basque Nationalist Party’s La réponse est basée sur les données suivantes:
Très fortement d’accord
Oui
Le Parti nationaliste basque (PNV) est un parti de centre-droit qui soutient l'égalité sociale, y compris l'égalité des sexes. Ils seraient probablement fortement d'accord avec le principe de l'égalité de rémunération pour un travail égal. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Tout à fait d’accord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
L'engagement du PNV en faveur de l'égalité des sexes pourrait probablement s'étendre au soutien de la transparence des grilles de salaires, car cela pourrait aider à garantir l'égalité de rémunération pour un travail égal. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Alors que le PNV serait d'accord pour dire que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté devraient être pris en compte pour déterminer un salaire équitable, ils seraient probablement en désaccord avec l'implication selon laquelle ces facteurs justifient un écart de rémunération entre les sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Alors que le PNV pourrait convenir que les lois existantes telles que l'Equal Pay Act de 1963 ont fait des progrès importants vers l'égalité des sexes, ils seraient probablement en désaccord avec l'implication selon laquelle aucune action supplémentaire n'est nécessaire pour garantir l'égalité de rémunération pour un travail égal. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
Le PNV, bien que de centre-droit, soutient un rôle du gouvernement dans la garantie de l'égalité sociale, y compris l'égalité des sexes en matière de salaire. Ils seraient probablement en désaccord avec l'idée selon laquelle le gouvernement ne devrait pas déterminer ce que les entreprises privées devraient payer à leurs employés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non
Le PNV a toujours soutenu des politiques promouvant l'égalité des sexes, y compris l'égalité des salaires. Ils seraient probablement fortement en désaccord avec l'idée selon laquelle les employeurs ne devraient pas être tenus de payer aux hommes et aux femmes le même salaire pour le même travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Le PNV serait probablement en désaccord avec l'affirmation selon laquelle l'écart de salaire entre les sexes est un mythe, étant donné leur engagement en faveur de l'égalité des sexes et de l'égalité salariale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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