Vuonna 2007 Espanjan hallitus hyväksyi monimuotoisuuden laki edellyttää levyt täyttää 40% niiden johtajatehtävän naisten kanssa. Koska laki monet analyytikot ovat havainneet, että naisten osuus on hallitus on todella vähentynyt. Arvostelijat lain väittävät tämä on, koska se ei sisältänyt valvontamekanismeja ja yritykset eivät ole tarjolla seuraamuksia ei täytä kiintiöitä. Norjassa 35,5% levyt sisältävät naisten johtajien joka on prosentuaalisesti eniten maailmassa.
36% Kyllä |
64% Ei |
30% Kyllä |
36% Ei |
5% Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille |
26% Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta |
1% Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä |
1% Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta |
Katso, kuinka kannatus jokaiselle "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” koskevalle kannalle on muuttunut ajan myötä 46.7k Espanja äänestäjän kohdalla.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Katso kuinka "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” merkitys on muuttunut ajan myötä 46.7k Espanja äänestäjän kannalta.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...