Khoảng cách giữa nam và nữ ở Tây Ban Nha là 17,8%. Mức này cao hơn 1,4% so với mức trung bình của EU. Chính phủ đã không thông qua bất kỳ luật nào để thực thi mức lương như nhau nhưng đã khuyến khích nhận thức thông qua "vé số" và "tem bưu chính cụ thể".
Statistics are shown for this demographic
Tỷ lệ phản hồi từ 52.8k cử tri Madrid .
90% Vâng |
10% Không |
87% Vâng |
4% Không |
3% Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí |
4% Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý |
2% Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên |
|
1% Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại |
|
0% Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ |
Xu hướng ủng hộ theo thời gian cho mỗi câu trả lời từ 52.8k cử tri Madrid .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Xu hướng về mức độ quan trọng của vấn đề này đối với 52.8k cử tri Madrid .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Những câu trả lời độc đáo từ cử tri Madrid có quan điểm vượt ra ngoài những lựa chọn được đưa ra.
