اسپین میں مردوں اور عورتوں کی تنخواہ کے درمیان فرق 17.8 فیصد ہے. یورپی یونین میں یہ اوسط ملک سے 1.4 فی صد زیادہ ہے. حکومت نے برابر تنخواہ نافذ کرنے کے لئے کسی بھی قانون کو منظور نہیں کیا ہے لیکن "لوٹری ٹکٹ" اور "مخصوص پوسٹ ڈاک ٹکٹ" کے ذریعہ شعور کو فروغ دیا ہے.
Statistics are shown for this demographic
8.4k والنسیا ووٹرز کی طرف سے ردعمل کی شرح۔
92% جی ہاں |
8% نہیں |
89% جی ہاں |
3% نہیں |
3% جی ہاں، اور کاروباری اداروں کو ہر پوزیشن کے لئے ان کی تنخواہ کے سلسلے کو شائع کرنا ضروری ہے |
3% نہیں، بہت سے دیگر متغیر ہیں جیسے تعلیم، تجربے، اور منصفانہ تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے |
1% نہیں، حکومت کو اس بات کا تعین نہیں کرنا چاہئے کہ نجی کاروباری ملازمتوں کو کیا ادائیگی کرنا چاہئے |
|
1% نہیں، یہ غیر متعلقہ ہے کیونکہ جنسی اجرت کے فرق ایک افسانہ ہے |
|
0% نہیں، 1963 کے برابر تنخواہ ایکٹ میں موجودہ ضروریات پہلے ہی کافی ہیں |
8.4k والنسیا ووٹروں کی طرف سے ہر جواب کے لیے وقت کے ساتھ حمایت کا رجحان۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
یہ رجحان 8.4k والنسیا ووٹرز کے لیے کتنا اہم ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
والنسیا رائے دہندگان کے انوکھے جوابات جن کے خیالات فراہم کردہ اختیارات سے باہر تھے۔
