ช่องว่างระหว่างค่าจ้างหญิงและชายในประเทศสเปนเป็นร้อยละ 17.8 1.4% สูงกว่าประเทศในสหภาพยุโรปเฉลี่ยอยู่ รัฐบาลได้ผ่านกฎหมายการบังคับใช้ค่าจ้างเท่า แต่ได้สนับสนุนให้ตระหนักถึง "ตั๋วสลากกินแบ่ง" และ "แสตมป์ไปรษณีย์เฉพาะ"
แสดงสถิติสำหรับกลุ่มประชากรนี้
ต่างจังหวัด
อัตราการตอบกลับจากผู้ลงคะแนนเสียง สเปน 176k
91% ใช่ |
9% ไม่มี |
89% ใช่ |
3% ไม่มี |
3% ใช่และธุรกิจควรจะต้องเผยแพร่ช่วงเงินเดือนของพวกเขาสำหรับแต่ละตำแหน่ง |
3% ไม่มีมีตัวแปรอื่น ๆ มากเกินไปเช่นการศึกษาประสบการณ์และการดำรงตำแหน่งที่กำหนดเงินเดือนยุติธรรม |
1% ไม่มีรัฐบาลไม่ควรที่จะตรวจสอบสิ่งที่ธุรกิจเอกชนควรจ่ายให้พนักงาน |
|
1% ไม่นี่ไม่เกี่ยวข้องเนื่องจากช่องว่างระหว่างค่าจ้างเพศเป็นตำนาน |
|
0% ไม่มีความต้องการในปัจจุบันในพระราชบัญญัติเท่ากับค่าจ้างปี 1963 ที่มีอยู่แล้วอย่างเพียงพอ |
แนวโน้มการสนับสนุนในแต่ละคำตอบจากผู้ลงคะแนนเสียง สเปน 176k ในแต่ละช่วงเวลา
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
แนวโน้มความสำคัญของประเด็นนี้สำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง สเปน 176k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
คำตอบที่เป็นเอกลักษณ์จากผู้ลงคะแนนเสียง สเปน ที่มีมุมมองที่กว้างไกลเกินกว่าตัวเลือกที่มีให้
