Klyftan mellan män och kvinnors löner i Spanien är 17,8 procent. Detta är 1,4% högre än det genomsnittliga EU-landet. Regeringen har inte gått några lagar för att genomdriva likalön men har uppmuntrat medvetenheten genom "lotter" och "särskild post frimärken".
Statistik visas för denna demografi
Province
Svarsfrekvens från 7.3k Sevilla väljare.
92% Ja |
8% Nej |
89% Ja |
3% Nej |
3% Ja, och företag ska tvingas att redovisa lönenivåer för varje befattning |
3% Nej, det finns för många andra faktorer som fastställer en rättvis lön, såsom utbildning, erfarenhet och position |
1% Nej, regeringen ska aldrig besluta om vad ett privat företag ska betala sina anställda |
|
0% Nej, det här är irrelevant eftersom könslön är en myt |
|
0% Nej, de nuvarande kraven i Equal Pay Act från 1963 är tillräckliga |
Trend för stöd över tid för varje svar från 7.3k Sevilla väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Trend för hur viktig denna fråga är för 7.3k Sevilla väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Unika svar från Sevilla väljare vars åsikter gick utöver de angivna alternativen.
