Разрыв между мужчинами и оплаты женщин в Испании на 17,8 процента. Это на 1,4% выше, чем в среднем страны в ЕС. Правительство не прошло никаких законов для обеспечения равного вознаграждения, но призвал осведомленности через «лотерейных билетов» и «конкретных почтовых марок".
Статистика показана для этой демографической группы
Провинция
Процент ответов 8k Унион Прогресо у Democracia избирателей.
83% Да |
17% Нет |
79% Да |
5% Нет |
4% Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции |
8% Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату |
2% Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам |
|
2% Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом |
|
0% Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 8k Унион Прогресо у Democracia избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 8k Унион Прогресо у Democracia избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Унион Прогресо у Democracia избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
