@8DRS2QY

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@8DRS2QY

4 discussões

Deveriam tener essa opcao mais nao debe ser uma obligacao cada empresa debe poder decidir de forma unilateral

Contra,mais permitir em casos de violacoes e perigro da vida da mae

Sim,mais preferiría uma prohibicao permanente salvo algumas excepcoes

Independentemente,as reglas salariais nao deberiam ser fijadas por o goberno central

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