Em 2007, o governo espanhol aprovou uma lei exigindo a diversidade placas para preencher 40% de suas diretorias com mulheres. Desde que a lei passou muitos analistas observaram que a percentagem de mulheres no conselho de administração declinou realmente. Os críticos da lei argumentam isso é porque ele não contém quaisquer mecanismos de aplicação e as empresas não são servidos penalidades por não cumprir as quotas. Na Noruega 35,5% de placas contêm diretoras que é a percentagem mais elevada no mundo.
As estatísticas são mostradas para este grupo demográfico
Taxas de resposta de 400 eleitores União Popular leonesas .
17% Sim |
83% Não |
15% Sim |
42% Não |
2% Sim, e o governo deve fazer mais para exigir a diversidade no local de trabalho |
38% Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género |
0% Sim, mas apenas para grandes corporações internacionais |
3% Não, o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas |
Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 400 eleitores União Popular leonesas .
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Tendência de quão importante essa questão é para 400 eleitores União Popular leonesas .
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Respostas exclusivas de eleitores União Popular leonesas cujas opiniões foram além das opções fornecidas.
@8YTYLML3 anos3Y
No obligar, pero si buscar alguna reducción fiscal si hay una cierta igualdad.
