En 2015, el presidente Mariano Rajoy anunció una exención tributaria para las empresas que contratasen a empleados con contratos indefinidos. Cada uno se beneficiará de una reducción del 14 % al 70 % en la cotización de los empleados a la Seguridad Social.
Se muestran estadísticas para este grupo demográfico.
Provincia
Tasas de respuesta de 238 votantes Populismo de derecha .
89% Si |
11% No |
74% Si |
9% No |
10% Sí, si la compañía ofrece más beneficios al trabajador |
2% No, demasiadas empresas se aprovechan de ello para aumentar sus ganancias en detrimento de los trabajadores. |
5% Sí, pero solo las pequeñas empresas que no pueden permitirse contratar trabajadores fijos. |
0% No, y penalizar a las empresas que usan contratos indefinidos |
0% No, se debe prohibir el uso de los contratos temporales |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 238 votantes Populismo de derecha .
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Tendencia de cuán importante es este tema para 238 votantes Populismo de derecha .
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Respuestas únicas de votantes Populismo de derecha cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.
@9DPPZ5S1 año1Y
El gobierno no debería intervenir en los contratos de las empresas
@9L3L43L8mos8MO
Se debe establecer un contrato único con despido libre hay que eliminar la indemnización por despido
@9F4LP6S1 año1Y
El gobierno debe ser eliminado y no meterse en las empresas e individuos
@9D8QCB71 año1Y
Hay que crear un contrato unico con despido libre
@934HRJN3 años3Y
Si , se debería bajar los impuestos a todas empresas que hagan indefinido a sus trabajadores
@92LNX2S3 años3Y
Se debe tener contrato indefinido (fijo discontinuo)para los trabajadores españoles
@92BFJVT3 años3Y
Hay que tener contrato indefinido y garantizar la flexibilidad laboral a través del fijo discontinuo y acotar el temporal a causas concretas y garantizar que el domingo sera dia de descanso laboral y garantizar los derechos de los trabajadores como la baja por enfermedad , la protección de la mujer embarazada y que se cubra 1 año el sueldo integro s partir de los tres meses y garantizar indemnización creciente en caso de despido y de libre en caso del fijo discontinuo con la cobertura del estado solo 1 mes
@8ZSLQF53 años3Y
No, se debe disminuir el uso de los contratos temporales.
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