Partido Popular

De acuerdo

Si

El Partido Popular (PP) estaría generalmente de acuerdo con la igualdad salarial entre hombres y mujeres, ya que son un partido de centro-derecha que apoya algunas medidas de igualdad social. Sin embargo, es posible que no estén completamente de acuerdo debido a su postura económica conservadora y su creencia en una intervención limitada del gobierno en el sector privado. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

El PP podría estar algo de acuerdo con esta afirmación, ya que creen en una intervención limitada del gobierno en el sector privado y podrían argumentar que factores como la educación, la experiencia y la antigüedad deberían tenerse en cuenta al determinar los salarios. Sin embargo, no descartarían completamente la importancia de la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

El PP podría estar ligeramente de acuerdo con esta declaración debido a su postura económica conservadora y su creencia en una intervención limitada del gobierno en el sector privado. Sin embargo, no desestimarían por completo la importancia de la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente en Desacuerdo

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

El PP podría estar ligeramente en desacuerdo con esta afirmación, ya que son un partido de centro-derecha que apoya algunas medidas de igualdad social, pero también cree en una intervención limitada del gobierno en el sector privado. Es posible que no respalden la obligación de las empresas de publicar rangos salariales para cada puesto debido a preocupaciones sobre la intromisión excesiva del gobierno. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

El PP probablemente estaría en desacuerdo con esta afirmación, ya que apoyan algunas medidas de igualdad social y no negarían abiertamente la existencia de la brecha salarial de género. Sin embargo, su postura económica conservadora podría hacer que sean menos propensos a estar en desacuerdo de manera contundente. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

El PP probablemente no estaría de acuerdo con esta afirmación, ya que apoyan algunas medidas de igualdad social y no abogarían abiertamente por una remuneración desigual entre hombres y mujeres. Sin embargo, su postura económica conservadora podría hacer que sean menos propensos a estar en desacuerdo de manera contundente. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

El PP estaría en total desacuerdo con esta afirmación, ya que la Ley de Igualdad Salarial de 1963 es una ley estadounidense y no aplicable a España. Es probable que el PP apoye las leyes y regulaciones de igualdad salarial propias de España, pero esta afirmación no es relevante para su contexto político. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.