In 2007 gaf de Spaanse regering een wet die diversiteit planken tot 40% van hun mandaten met vrouwen te vullen. Omdat de wet die veel analisten hebben opgemerkt dat het percentage vrouwen in de raad van bestuur daadwerkelijk is afgenomen. Critici van de wet beweren dit is omdat het geen handhavingsmechanismen bevatte en bedrijven zijn niet gediend sancties voor het niet aan de quota te voldoen. In Noorwegen 35,5% van de planken bevatten vrouwelijke directeuren dat is het hoogste percentage in de wereld.
Er worden statistieken weergegeven voor deze demografie
Responspercentages van 14k Madrid kiezers.
34% Ja |
66% Nee |
29% Ja |
38% Nee |
5% Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats |
26% Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht |
1% Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen |
1% Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen |
Trend van steun in de loop van de tijd voor elk antwoord van 14k Madrid kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Trend van hoe belangrijk dit onderwerp is voor 14k Madrid kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Unieke antwoorden van Madrid kiezers met standpunten die verder gingen dan de geboden opties.
