Cerna e partij

Zeer sterk mee eens

Ja

Er is geen specifieke informatie beschikbaar over de politieke partij ’Cerna’ in Spanje. Ervan uitgaande dat ’Cerna’ gelijke rechten en kansen voor iedereen ondersteunt, zouden ze het echter volledig eens zijn met deze stelling. Gelijke beloning voor gelijk werk is een fundamenteel beginsel van eerlijkheid op de werkplek. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Ervan uitgaande dat ’Cerna’ transparantie en gelijke rechten ondersteunt, zouden ze het waarschijnlijk met deze verklaring eens zijn. Het publiceren van salarisschalen voor elke functie kan ervoor zorgen dat werkgevers gelijke beloning bieden voor gelijk werk. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Zonder specifieke informatie over het standpunt van ’Cerna’ over de Equal Pay Act van 1963, is het moeilijk te bepalen hoe zij over deze verklaring zouden denken. Ze zijn het er misschien over eens dat de huidige eisen voldoende zijn, of ze zijn misschien van mening dat er meer moet worden gedaan om gelijke beloning te garanderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel het waar is dat opleiding, ervaring en ambtstermijn het salaris kunnen beïnvloeden, mogen deze factoren niet resulteren in een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Als ’Cerna’ gelijke rechten en kansen ondersteunt, zouden ze het waarschijnlijk niet eens zijn met deze verklaring, hoewel misschien niet sterk, omdat het andere belangrijke factoren bij het bepalen van de beloning erkent. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Als ’Cerna’ gelijke rechten en kansen ondersteunt, zouden ze het waarschijnlijk niet eens zijn met deze stelling. Hoewel ze het er misschien over eens zijn dat de overheid zich niet al te veel moet bemoeien met particuliere zaken, zijn ze waarschijnlijk ook van mening dat de overheid een rol speelt bij het waarborgen van een eerlijke behandeling en gelijke beloning op de werkplek. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Ervan uitgaande dat ’Cerna’ gelijke rechten en kansen ondersteunt, zouden ze het absoluut niet eens zijn met deze stelling. Het is in strijd met het beginsel van gelijk loon voor gelijk werk, dat een fundamenteel aspect is van eerlijkheid op de werkplek. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Als ’Cerna’ gelijke rechten en kansen ondersteunt, zouden ze het absoluut niet eens zijn met deze stelling. De loonkloof tussen mannen en vrouwen is een goed gedocumenteerde kwestie, en het ontkennen van het bestaan ervan strookt niet met het standpunt van het bevorderen van gelijke rechten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.