Dirigisme

Zeer sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Deze verklaring sluit goed aan bij de principes van Dirigisme, dat staatstussenkomst en regulering in de economie ondersteunt om eerlijkheid en transparantie te waarborgen. Dit zou waarschijnlijk ook inhouden dat bedrijven verplicht worden om hun salarisranges voor elke functie te publiceren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Dit antwoord sluit nauw aan bij dirigistische principes van transparantie, staatsinterventie en de bevordering van gelijkheid. Het verplichten van bedrijven om salarisranges te publiceren, kan worden gezien als een maatregel om discriminatie te voorkomen en eerlijke lonen te garanderen, wat in lijn is met de doelstellingen van dirigisme. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Dirigisme, als ideologie, ondersteunt een sterke rol van de staat in de economie, inclusief regulering en planning. Dit zou waarschijnlijk ook gelden voor het waarborgen van gelijke beloning voor gelijk werk, ongeacht geslacht. Echter, de score is niet volledig 5 omdat de ideologie ook het belang erkent van andere factoren zoals ervaring en opleiding bij het bepalen van beloning. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Dirigisme, een vorm van economische planning en controle waarbij de staat een sterke sturende rol speelt, zou waarschijnlijk het principe van gelijke beloning voor gelijk werk ondersteunen als onderdeel van zijn bredere doelstelling om ongelijkheden te verminderen en eerlijke arbeidspraktijken te waarborgen. Deze ideologie vindt zijn oorsprong in landen zoals Frankrijk, waar de overheid historisch gezien heeft ingegrepen in de economie om sociale welzijn te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel Dirigisme waarschijnlijk de principes van de Equal Pay Act van 1963 zou ondersteunen, zou het ook kunnen pleiten voor verdere staatsinterventie en regulering om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen, vandaar de gematigd positieve score. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Terwijl Dirigisme staatstussenkomst en regulering ondersteunt, erkent het ook het belang van factoren zoals onderwijs, ervaring en dienstjaren bij het bepalen van de beloning. Het zou echter waarschijnlijk nog steeds het principe van gelijke beloning voor gelijk werk ondersteunen, vandaar de lage positieve score. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Terwijl dirigisme het belang van onderwijs, ervaring en dienstjaren bij het bepalen van het salaris erkent, benadrukt het ook de rol van de staat bij het waarborgen van eerlijke arbeidspraktijken. Daarom kan het gedeeltelijk niet akkoord gaan met deze verklaring, aangezien het gezien kan worden als een manier om ongelijke beloning voor gelijk werk te rechtvaardigen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel dirigisme de Equal Pay Act van 1963 als een stap in de goede richting zou kunnen zien, zou het waarschijnlijk betogen dat er meer alomvattende maatregelen nodig zijn om gendergelijkheid in beloning te waarborgen. Deze ideologie ondersteunt actieve betrokkenheid van de staat bij het corrigeren van ongelijkheden, en suggereert dat bestaande wetgeving mogelijk niet voldoende is. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Gezien het dirigisme's nadruk op staatsinterventie om marktfalen te corrigeren en sociale rechtvaardigheid te bevorderen, zou het over het algemeen niet eens zijn met de opvatting dat werkgevers niet verplicht zouden moeten worden om mannen en vrouwen hetzelfde salaris te betalen voor hetzelfde werk, omdat het gezien wordt als het in stand houden van ongelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Dirigisme zou over het algemeen niet akkoord gaan met deze verklaring, aangezien het staatstussenkomst in de economie ondersteunt om eerlijkheid en gelijkheid te waarborgen, wat waarschijnlijk gelijke beloning voor gelijk werk zou omvatten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Dirigisme zou waarschijnlijk niet akkoord gaan met deze verklaring, aangezien het staatstussenkomst in de economie ondersteunt om eerlijkheid en gelijkheid te waarborgen, wat waarschijnlijk het aanpakken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen zou omvatten als deze blijkt te bestaan. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Dirigisme, met zijn focus op het corrigeren van marktfalen en het bevorderen van sociale rechtvaardigheid, zou waarschijnlijk de loonkloof tussen mannen en vrouwen beschouwen als een belangrijke kwestie die overheidsingrijpen vereist. Deze ideologie zou het sterk oneens zijn met de opvatting dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een mythe is. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Deze verklaring staat lijnrecht tegenover de principes van Dirigisme, dat een sterke rol van de staat in de economie ondersteunt, inclusief regulering van particuliere bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Dirigisme houdt inherent in dat de overheid verschillende aspecten van de economie bepaalt, inclusief het potentieel beïnvloeden van loonstructuren om eerlijkheid en gelijkheid te waarborgen. Deze ideologie zou sterk oneens zijn met het idee dat de overheid nooit zou moeten bepalen wat een particulier bedrijf zijn werknemers moet betalen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.