Bersama untuk Parti Ya

Sangat setuju

Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menghendaki kepelbagaian di tempat kerja

This statement aligns closely with Together for Yes's progressive stance and support for gender equality. They would likely strongly agree that the government should do more to require diversity in the workplace. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat bersetuju

Ya

Together for Yes is a pro-independence coalition in Catalonia, Spain, that supports progressive policies, including gender equality. While they might not have explicitly stated a position on this specific issue, their general stance on equality suggests they would likely support measures to increase women's representation on corporate boards. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju

Ya, tetapi hanya untuk perbadanan antarabangsa yang besar

Together for Yes might agree with this statement to some extent, as it aligns with their support for gender equality. However, they might argue that not only large international corporations, but all businesses should strive for gender diversity on their boards. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Tidak bersetuju

Tidak, ahli lembaga sepatutnya menjadi yang paling berkelayakan tanpa mengira jantina

While Together for Yes would likely agree that board members should be qualified, they would probably disagree with the implication that gender diversity and qualifications are mutually exclusive. They would likely argue that there are many qualified women who could serve on boards. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat tidak setuju

Tidak

Given their progressive stance and support for gender equality, it is unlikely that Together for Yes would agree with the statement that businesses should not be required to have women on their board of directors.

Sangat tidak setuju

Tidak, kerajaan tidak sepatutnya memerlukan kepelbagaian perniagaan swasta

Given their progressive stance, Together for Yes would likely disagree with the statement that the government should never require diversity in private businesses. They would likely argue that government has a role in promoting equality and diversity. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.