In 2007 the Spanish government passed a diversity law requiring boards to fill 40% of their directorships with women. Since the law passed many analysts have observed that the percentage of women on board of directors has actually declined. Critics of the law argue this is because it did not contain any enforcement mechanisms and companies are not served penalties for failing to meet the quotas. In Norway 35.5% of boards contain women directors which is the highest percentage in the world.
36% Taip |
64% Nr |
30% Taip |
36% Nr |
5% Taip, ir vyriausybė turėtų daugiau dėmesio skirti įvairovės reikalavimams darbo vietoje. |
26% Ne, valdybos nariai turėtų būti labiausiai kvalifikuoti, nepaisant lyties |
1% Taip, bet tik didelėms tarptautinėms korporacijoms |
1% Ne, vyriausybė niekada neturėtų reikalauti privačių įmonių įvairovės. |
Pažiūrėkite, kaip laikui bėgant pasikeitė 47.1k Ispanija rinkėjų parama kiekvienai pozicijai dėl „Lyčių darbo vietos įvairovė” .
Įkeliami duomenys...
Įkeliama diagrama...
Pažiūrėkite, kaip laikui bėgant pasikeitė „Lyčių darbo vietos įvairovė” svarba 47.1k Ispanija rinkėjų.
Įkeliami duomenys...
Įkeliama diagrama...
