2007 년 스페인 정부는 여성과의 이사직의 40 %를 채우기 위해 보드를 필요로하는 다양한 법률을 통과시켰다. 법이 통과하기 때문에 많은 분석가들은 이사회에 여성의 비율이 실제로 감소했음을 관찰했다. 법의 비평가는 어떤 집행 메커니즘을 포함하지 않은 기업이 할당량을 충족하기 위해 실패에 대한 처벌을 제공하지 않기 때문에이있다 주장한다. 노르웨이에서 보드의 35.5 %가 세계에서 가장 높은 비율 인 여성 이사가 포함되어 있습니다.
이 인구통계에 대한 통계가 표시됩니다.
보수주의 자유주의 유권자 920 명의 응답률.
25% 예 |
75% 아니요 |
21% 예 |
38% 아니요 |
3% 네, 정부는 직장에서의 다양성에 대해 더 많은 일을 해야 한다고 생각합니다 |
36% 아니요, 이사회 임원은 성별과 관계 없이 최고 적임자가 맡아야 합니다 |
1% 네, 하지만 거대 다국적 기업에만 적용해야 합니다 |
1% 아니요, 정부는 절대 민간 기업에 대하여 다양성을 요구하면 안됩니다 |
920 보수주의 자유주의 유권자의 각 답변에 대한 시간 경과에 따른 지지 추세입니다.
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