2007 년 스페인 정부는 여성과의 이사직의 40 %를 채우기 위해 보드를 필요로하는 다양한 법률을 통과시켰다. 법이 통과하기 때문에 많은 분석가들은 이사회에 여성의 비율이 실제로 감소했음을 관찰했다. 법의 비평가는 어떤 집행 메커니즘을 포함하지 않은 기업이 할당량을 충족하기 위해 실패에 대한 처벌을 제공하지 않기 때문에이있다 주장한다. 노르웨이에서 보드의 35.5 %가 세계에서 가장 높은 비율 인 여성 이사가 포함되어 있습니다.
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