Nel 2007 il governo spagnolo ha approvato una legge che richiede la diversità tavole a riempire il 40% dei loro consigli di amministrazione con le donne. Dal momento che la legge approvata molti analisti hanno osservato che la percentuale di donne nel consiglio di amministrazione è in realtà diminuito. I critici della legge sostengono questo è perché non conteneva alcun meccanismo di applicazione e le aziende non sono serviti sanzioni per non aver rispettato le quote. In Norvegia 35,5% delle schede contengono registe che è la più alta percentuale al mondo.
Tassi di risposta di 47.3k elettori Spagna .
36% Sì |
64% No |
30% Sì |
37% No |
5% Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro |
26% No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso |
1% Si, ma solo nelle grandi società internazionali |
1% No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private |
Andamento del sostegno nel tempo per ciascuna risposta da parte di 47.3k elettori Spagna .
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Andamento dell’importanza di questo tema per 47.3k elettori Spagna .
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Risposte uniche da parte degli elettori Spagna le cui opinioni andavano oltre le opzioni fornite.
