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Catalonia Yes We Can’s la risposta è basata sui seguenti dati:
Molto d’accordo
Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione
L'impegno del partito per la trasparenza e l'uguaglianza probabilmente li farebbe essere fortemente d'accordo con l'idea che le aziende dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro range salariali per ciascuna posizione. Questo aiuterebbe a garantire che il salario sia equo e uguale per tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Molto d’accordo
Sì
Il partito Catalonia Sì che Possiamo è un partito di sinistra che sostiene fortemente la giustizia sociale e l'uguaglianza. Concorderebbero fortemente con l'idea che uomini e donne dovrebbero essere pagati allo stesso modo per lo stesso lavoro, poiché si allinea ai loro principi di uguaglianza di genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio
Mentre il partito potrebbe essere d'accordo sul fatto che fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità dovrebbero essere considerati per determinare un salario equo, probabilmente non sarebbero d'accordo con l'implicazione che questi fattori giustifichino uno scarto salariale di genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti
Mentre l'Equal Pay Act del 1963 è stato un passo significativo verso la parità retributiva, il partito Catalonia Yes We Can probabilmente sosterrebbe che non è sufficiente per affrontare il divario salariale di genere attuale, quindi sarebbero in disaccordo con questa affermazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Questo partito è noto per la sua posizione progressista sulle questioni sociali, inclusa l'uguaglianza di genere. Essi sarebbero fortemente in disaccordo con l'idea che i datori di lavoro non dovrebbero essere obbligati a pagare agli uomini e alle donne lo stesso salario per lo stesso lavoro. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda
Catalonia <strong>Sì, possiamo</strong> sarebbe fortemente in disaccordo con questa affermazione. Riconoscono l'esistenza del divario salariale di genere e promuovono politiche per affrontarlo. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti
Come partito di sinistra, Catalunya Sí que es Pot crede nel ruolo del governo nel regolamentare le imprese per garantire equità e uguaglianza. Essi sarebbero fortemente in disaccordo con l'idea che il governo non dovrebbe determinare quanto un'impresa privata dovrebbe pagare ai dipendenti. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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