Deberían tomarse medidas en la educación y la sociedad que supongan que, a la hora de seleccionar a personas para un puesto de trabajo, el género de la persona no sea relevante, además de equilibrar las bajas por maternidad y paternidad. Por otra parte, deberían evitarse problemas de género dentro de las empresas particulares, y esta prevención estar mediada principalmente por mujeres.
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