Jarak antara pria dan gaji wanita di Spanyol adalah 17,8 persen. Ini adalah 1,4% lebih tinggi dari rata-rata negara di UE. Pemerintah belum mengeluarkan undang-undang untuk menegakkan upah yang sama tetapi telah mendorong kesadaran melalui "tiket lotere" dan "prangko pos khusus".
Statistik ditampilkan untuk demografi ini
Propinsi
Tingkat respons dari 52.8k pemilih Madrid .
90% iya nih |
10% Tidak |
87% iya nih |
4% Tidak |
3% Ya, dan bisnis harus diminta untuk mempublikasikan rentang gaji mereka untuk setiap posisi |
4% Tidak, ada terlalu banyak variabel lain seperti pendidikan, pengalaman, dan kepemilikan yang menentukan gaji yang adil |
2% Tidak, pemerintah tidak boleh menentukan bisnis swasta apa yang harus membayar karyawan |
|
1% Tidak, ini tidak relevan karena kesenjangan upah gender adalah mitos |
|
0% Tidak, persyaratan saat ini dalam Equal Pay Act of 1963 sudah cukup |
Tren dukungan dari waktu ke waktu untuk setiap jawaban dari 52.8k pemilih Madrid .
Memuat data...
Memuat bagan...
Tren betapa pentingnya isu ini bagi 52.8k pemilih Madrid .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pemilih Madrid yang pandangannya melampaui pilihan yang disediakan.
