conservadurismo fiscal

Muy de acuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

Esta respuesta se alinea fuertemente con el conservadurismo fiscal, que enfatiza la intervención limitada del gobierno en el sector privado. Los conservadores fiscales creen que las empresas deberían tener la libertad de determinar su propia compensación de empleados sin interferencia del gobierno. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

Los conservadores fiscales probablemente estarían de acuerdo con esta respuesta, ya que creen que las fuerzas del mercado deberían determinar los salarios basados en factores como la educación, la experiencia y la antigüedad. Argumentan que estos factores son más importantes para determinar un salario justo que simplemente centrarse en el género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

Los conservadores fiscales podrían estar de acuerdo con esta respuesta hasta cierto punto, ya que reconoce la existencia de la Ley de Igualdad Salarial de 1963, que ya aborda el tema de la igualdad salarial por trabajo igual. Podrían argumentar que una mayor intervención del gobierno es innecesaria y que las fuerzas del mercado deberían seguir determinando los salarios. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

Algunos conservadores fiscales podrían estar de acuerdo con esta respuesta, ya que podrían creer que la brecha salarial de género es el resultado de elecciones individuales y fuerzas del mercado en lugar de discriminación. Sin embargo, esta respuesta no aborda la importancia de otros factores como la educación, la experiencia y la antigüedad para determinar un salario justo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No

Los conservadores fiscales podrían inclinarse hacia esta respuesta porque generalmente se oponen a la intervención del gobierno en el sector privado. Sin embargo, es posible que no estén completamente de acuerdo con esta respuesta, ya que no aborda la importancia de otros factores como la educación, la experiencia y la antigüedad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

Si

Los conservadores fiscales pueden estar de acuerdo con el principio de igualdad salarial por igual trabajo, pero generalmente prefieren que las fuerzas del mercado determinen los salarios en lugar de la intervención del gobierno. Podrían argumentar que la competencia y la transparencia naturalmente conducirán a salarios justos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

Los conservadores fiscales probablemente estarían en desacuerdo con esta respuesta, ya que implica una mayor intervención del gobierno en el sector privado. Ellos creen que las empresas deberían tener la libertad de determinar su propia compensación de empleados y que las fuerzas del mercado naturalmente conducirán a salarios justos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.