पुरुषों और स्पेन में महिलाओं के वेतन के बीच की खाई को 17.8 प्रतिशत है। यह यूरोपीय संघ में औसत देश की तुलना में 1.4% अधिक है। सरकार समान वेतन लागू करने के लिए किसी भी कानून पारित नहीं किया है लेकिन "लॉटरी टिकट ’और’ विशिष्ट पद टिकटों" के माध्यम से जागरूकता को प्रोत्साहित किया है।
इस जनसांख्यिकी के लिए आंकड़े दिखाए गए हैं
30.2k Populares मतदाताओं की प्रतिक्रिया दरें।
82% हाँ |
18% नहीं |
80% हाँ |
9% नहीं |
1% हाँ, और व्यवसायों के प्रत्येक पद के लिए उनके वेतन पर्वतमाला प्रकाशित करने के लिए आवश्यक होना चाहिए |
6% नहीं, एक उचित वेतन तय है कि इस तरह की शिक्षा, अनुभव, और कार्यकाल के रूप में भी कई अन्य चर रहे हैं |
3% नहीं, सरकार का निर्धारण नहीं किया जाना चाहिए क्या एक निजी व्यवसाय कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए |
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1% नहीं, यह अप्रासंगिक है क्योंकि लिंग वेतन अंतर एक मिथक है |
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0% नहीं, 1963 के समान वेतन अधिनियम में वर्तमान आवश्यकताओं को पहले से ही पर्याप्त हैं |
30.2k Populares मतदाताओं से प्रत्येक उत्तर के लिए समय के साथ समर्थन का रुझान।
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