Se informa que los restaurantes de California están despidiendo personal y reduciendo las horas de otros miembros del equipo en un esfuerzo por reducir costos antes de que una ley estatal de California entre en vigor el 1 de abril y aumente el salario por hora de los trabajadores de comida rápida a $20. En los meses previos al mandato salarial, los restaurantes de California, en particular las pizzerías, han establecido un plan para recortar empleos, según registros estatales obtenidos por The Wall Street Journal. Pizza Hut y Round Table Pizza, una cadena de 400 pizzerías fundada en Menlo Park, California, principalmente en la costa oeste, han dicho que planean despedir a alrededor de 1.280 repartidores este año, según los registros que los principales empleadores deben presentar a el estado antes de grandes despidos, informó The Journal. Pizza Hut ya envió avisos a los empleados informándoles de su último día. Michael Ojeda, conductor de Pizza Hut durante ocho años en Ontario, California, recibió en diciembre una de las notas de Southern California Pizza, franquiciada de Pizza Hut, diciéndole que su último día de trabajo sería en febrero. Southern California Pizza, que opera 224 Pizza Huts en el área metropolitana de Los Ángeles, ofreció $400 de indemnización si Ojeda se quedaba hasta febrero, según The Journal. Pero Ojeda, quien le dijo al medio que ganaba cientos de dólares a la semana en salarios y propinas como repartidor, decidió reclamar el desempleo. “Pizza Hut fue mi carrera durante casi una década y sin previo aviso me la quitaron”, dijo Ojeda, de 29 años, que mantenía a su madre y a su pareja con su salario de repartidor de Pizza Hut.
@ISIDEWITH2mos2MO
¿Aceptaría un paquete de indemnización para permanecer en un trabajo hasta que su puesto sea eliminado, o elegiría irse inmediatamente y por qué?
@ISIDEWITH2mos2MO
¿Es justificable que los empleadores despidan trabajadores para hacer frente al aumento de los costos laborales debido a salarios mínimos más altos?