No

Hay que garantizar un salario familiar que las empresas paguen un salario digno con participación de beneficios y los padres de familia recibiran una paga por parte en función del número de hijos por parte de la empresa cuando la mujer se dedicara a la crianza de los hijos y el estado compensara con subvenciones públicas a empresas que paguen salario familiar , si la empresa no puede el estado pagara ún salario,maternal y garantizar el despido libre por parte de la empresa