Reducción de oferta de empleo y congelación de sueldo en empleos automatizables, con duplicidades o bajo valor añadido, digitalización en funciones de bajo valor añadido, necesidad de mayorias cualificadas, mecanismos varios y pactos de estado para favorecer altos cargos tecnocráticos frente a nepotismos. Incremento de salarios en funcionariado de alto valor añadido y flexibilización de sistemas de acceso al empleo público reduciendo blindaje y falta de control tras la oposición. Especial inversión en educación media y superior e I+D+i