Las empresas no deberían hacer ese trabajo, sino el sistema educativo, que les enseñen de pequeñxs lo importante de la diversidad hasta en la universidad como una asignatura obligatoria. Y que también tenga importancia en el campo de la psicología, estudiar cada caso y recordar a la sociedad que la discriminación es un problema real. Obviamente expulsar a un empleado que haya cometido un acto de discriminación, si se convierte en delito meterlo a la cárcel y darle ayudas dependiendo de su caso para intentar reformarle.