@9FL9T2H8mos8MO
Ejercer presión mediante la discriminación positiva a las empresas lo único que genera,es odio ante estos colectivos beneficiados,y una discriminación a aquellos que no se les considera en ningún colectivo.
Las personas deben acceder a sus puestos,por sus propios méritos,pero en el caso de que se observe una conducta injusta en el jefe de la empresa, deberá ser comunicada a la justicia.
@9FH3Z4W8mos8MO
Exigir algo así es igualar a las mujeres a los discapacitados. Las discrimina a ellas y discrimina a los hombres.
@9FFL3LJ8mos8MO
Los hombres y mujeres somos diferentes, ninguno es mejor que otro. Existe evidencia científica de que loa hombres y las mujeres tienen patrones de preferencias diferentes independientemente de la influencia de su entorno. No hay ningún problema con que haya más mujeres que desean ser juez o ser enfermeras ni porque haya más hombres ingenieros u obreros. Hay que luchar para lograr la igualdad de oportunidades, pero no la igualdad de resultados.
Los países que más se ha invertido en promover las libertades de decisión de carrera eliminando el sesg… Lee mas
@9FDYCTX8mos8MO
Creo que cada persona es libre de decidir en que quieren trabajar ya que cualquier persona es libre de decidir y por ejemplo hay más barones que deciden trabajar de informática y hay mujeres que prefieren trabajar de enfermeras.
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