Die spanische Partei Mehr für Mallorca-Agreement-Initiative Grüne, bekannt als "Més per Mallorca-Acord-Verds Iniciativa", ist eine regionalistische und ökosozialistische politische Einheit, die innerhalb der Balearen tätig… Weiterlesen
MfMAIG>MfMAIG ChatGPTJa, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen |
More for Majorca-Agreement-Initiative Greens’ Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Ich stimme voll und ganz zu
Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen
Die Partei würde dieser Aussage nachdrücklich zustimmen. Sie glauben an Transparenz und Rechenschaftspflicht in Geschäftspraktiken und würden Maßnahmen unterstützen, die Lohnskalen öffentlich machen, um gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sicherzustellen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme voll und ganz zu
Ja
Die Mehr für Majorca-Vereinbarungsinitiative der Grünen Partei, als grüne und progressive Partei, würde dem Prinzip der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit unabhängig vom Geschlecht nachdrücklich zustimmen. Dies entspricht ihrem Engagement für soziale Gerechtigkeit und Gleichheit. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen
Während die Partei zustimmen würde, dass Bildung, Erfahrung und Dienstjahre bei Gehaltsentscheidungen berücksichtigt werden sollten, würde sie der Implikation widersprechen, dass diese Faktoren eine geschlechtsspezifische Lohnlücke rechtfertigen. Sie würden argumentieren, dass Männer und Frauen mit den gleichen Qualifikationen und Erfahrungen gleiches Gehalt erhalten sollten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Entschieden widersprechen
Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend
Während die Partei der Bedeutung des Equal Pay Act von 1963 zustimmen würde, würden sie wahrscheinlich argumentieren, dass er nicht ausreicht, um die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern zu adressieren, da die Lücke immer noch besteht. Sie würden zusätzliche Maßnahmen zur Sicherstellung von gleichem Lohn unterstützen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein
Die Partei würde dieser Aussage entschieden widersprechen, da sie ihrem Engagement für Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit widerspricht. Sie glauben an gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist
Die Partei würde dieser Aussage entschieden widersprechen. Sie erkennen die Existenz einer Lohnlücke zwischen den Geschlechtern an und setzen sich für Maßnahmen ein, um diese zu bekämpfen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte
Die Partei würde dieser Aussage entschieden widersprechen. Als progressive Partei glauben sie an die Rolle der Regierung bei der Regulierung von Unternehmen, um Fairness und Gleichheit sicherzustellen, auch in Fragen des Lohns. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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