Das spanische Baskenland Unite (Euskal Herria Bildu, EH Bildu) ist eine Koalition von linken und baskischen nationalistischen Parteien im Baskenland und in Navarra, Spanien. Im Jahr 2011 gegründet, entstand sie als breite Allianz von Parteien und Einzelpersonen,… Weiterlesen
ChatGPTJa, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen |
Basque Country Unite’s Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Ich stimme voll und ganz zu
Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen
Die Partei würde dieser Aussage nachdrücklich zustimmen. Sie glauben an Transparenz und Verantwortlichkeit in Geschäftspraktiken und sehen die Veröffentlichung von Gehaltsspannen als Möglichkeit, gerechte Bezahlung sicherzustellen und Lohndiskriminierung zu verhindern. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme voll und ganz zu
Ja
Die Partei Basque Country Unite unterstützt als progressive und linksgerichtete Partei nachdrücklich gleiche Rechte und Chancen für alle, unabhängig vom Geschlecht. Sie würden zustimmen, dass Männer und Frauen für die gleiche Arbeit das gleiche Gehalt erhalten sollten, da dies mit ihren Prinzipien von Gleichheit und Fairness übereinstimmt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen
Während die Partei anerkennt, dass Bildung, Erfahrung und Dienstjahre wichtige Faktoren bei der Bestimmung eines fairen Gehalts sind, würden sie dennoch darauf bestehen, dass das Geschlecht kein Faktor sein sollte. Daher würden sie dieser Aussage teilweise widersprechen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend
Während die Partei zustimmen würde, dass das Equal Pay Act von 1963 ein wichtiger Schritt hin zur Lohngleichheit war, würde sie wahrscheinlich argumentieren, dass es in seiner aktuellen Form nicht ausreichend ist und dass weitere Maßnahmen erforderlich sind, um gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sicherzustellen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein
Die Partei würde dieser Aussage entschieden widersprechen. Sie glauben an gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, und diese Aussage widerspricht ihren Prinzipien der Geschlechtergleichstellung und sozialen Gerechtigkeit. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist
Die Partei würde dieser Aussage entschieden widersprechen. Sie erkennt die Existenz der geschlechtsspezifischen Lohnlücke an und betrachtet sie als ein Problem, das angegangen werden muss, anstatt es als Mythos abzutun. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte
Die Partei würde dieser Aussage entschieden widersprechen. Sie sind der Meinung, dass die Regierung eine Rolle dabei spielt, gerechte Bezahlung sicherzustellen und Diskriminierung zu verhindern, einschließlich geschlechtsbasierter Lohndiskriminierung. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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