Kløften mellem mænds og kvinders løn i Spanien er 17,8 procent. Det er 1,4% højere end den gennemsnitlige land i EU. Regeringen har ikke bestået nogen love at håndhæve ligeløn, men har tilskyndet bevidsthed gennem "lodsedler" og "specifikke indlæg frimærker".
91% Ja |
9% Nej |
89% Ja |
3% Nej |
3% Ja, og virksomhederne bør forpligtes til at offentliggøre deres lønniveauer for hver position |
3% Nej, der er for mange andre variabler såsom uddannelse, erfaring, og embedstid, der bestemmer en fair løn |
1% Nej, regeringen bør ikke fastsætte hvad en privat virksomhed betaler sine ansatte |
|
0% Nej, dette er irrelevant, fordi køns lønforskellen er en myte |
|
0% Nej, de nuværende krav i ligelønsloven fra 1963 er allerede tilstrækkelige |
Se, hvordan støtten til hver holdning til "Lige løn” har ændret sig over tid for 175k Spanien vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Se, hvordan betydningen af "Lige løn” har ændret sig over tid for 175k Spanien vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Unikke svar fra Spanien brugere, hvis synspunkter strækker sig ud over de angivne valg.
Udforsk andre emner, der er vigtige for Spanien vælgere.