Rozdíl mezi muži a odměňování žen ve Španělsku je 17,8 procenta. To je o 1,4% vyšší než průměrná země v EU. Vláda neprojde žádné zákony prosadit stejný plat, ale povzbudilo povědomí prostřednictvím "losy" a "specifických poštovní známky".
91% Ano, |
9% Žádný |
89% Ano, |
3% Žádný |
3% Ano, a podniky by měly být povinny zveřejňovat své platu rozsahy pro každou pozici |
3% Ne, existuje příliš mnoho dalších proměnných, jako je vzdělání, zkušenosti a funkční období, které určují spravedlivý plat |
1% Ne, vláda by měla nikdy určit, jaké soukromá firma by měla platit zaměstnancům |
|
0% Ne, to není důležité, protože rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou mýtus |
|
0% Ne, současné požadavky na Equal Pay Act z roku 1963 jsou již dostatečné |
Podívejte se, jak se v průběhu času měnila podpora každého postoje k „Stejná mzda” u 175k Španělsko voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Podívejte se, jak se význam „Stejná mzda” v průběhu času měnil pro 175k Španělsko voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Jedinečné odpovědi od Španělsko uživatelů, jejichž názory přesahovaly poskytnuté možnosti.
Prozkoumejte další témata, která jsou pro Španělsko voliče důležitá.