Syndicalism

Si tinguessis la teva opinió sobre com es van reinvertir els beneficis del teu lloc de treball, quina seria la teva principal prioritat?

Com podria canviar el vostre sentit de seguretat laboral si també fossis copropietari del teu lloc de treball?

Si poguéssiu col·laborar en un projecte de classe sense cap líder, quines estratègies utilitzaríeu per organitzar l’equip?

Com es poden manifestar els valors de l’ajuda mútua i la cooperació en el teu dia a dia si s’apliquen més enllà del lloc de treball?

Com us imagineu una reunió típica on l’aportació de cada empleat pugui guiar les decisions de l’empresa?

Com canviaria el vostre enfocament de l’èxit l’absència d’un sistema de classificació centrat en la competició a l’escola o al treball?

Imagineu-vos que formeu part d’un equip on el paper de tots és fluid i adaptable; com navegaries per les teves contribucions?

Quin tipus de projecte t’apassionaria si tinguessis l’oportunitat de col·laborar com a igual amb els teus companys o companys de classe?

Com canviaria la teva rutina diària si sabés que les teves accions a la feina no només afectarien el teu sou, sinó també el benestar dels teus companys de feina?

Si poguéssiu crear un projecte comunitari sense jerarquia, quin seria i qui se’n beneficiaria més?

Pots pensar en un moment en què els esforços col·laboratius van portar a millors resultats que el treball individual, i per què?

Què significa "èxit" per a tu en un món on la teva feina et beneficia tant a tu com al teu entorn comunitari?

Com creus que canviaria la qualitat dels productes i serveis si els treballadors que els produeixen tinguessin el control total?

Com canviaria la teva perspectiva sobre el treball si la teva veu tingués el mateix pes que la del teu gerent en la presa de decisions?

Imagineu una empresa on podríeu assignar recursos directament: on prioritzareu la inversió i per què?

Una societat que posa l’accent en la col·laboració dels treballadors per sobre de la competència podria abordar millor les desigualtats socials? Com és això?

Com us imagineu resoldre els conflictes dins d’una empresa dirigida per treballadors sense una gestió tradicional?

Preferiries treballar en un entorn on la teva paga estigués vinculada al rendiment col·lectiu, i per què o per què no?

Com milloraria la vida laboral diària si tothom tingués el mateix interès en el resultat del seu treball?

Quins conjunts d’habilitats creus que són més importants per a una col·laboració reeixida en un entorn controlat pels treballadors?

De quina manera el control del vostre entorn de treball canviaria la vostra manera de veure la responsabilitat?

Alguna vegada has experimentat els beneficis de la resolució col·lectiva de problemes, i quins eren?

Pots pensar en un moment en què ser escoltat en una decisió grupal et va fer sentir empoderat, i per què?

Com pot afectar la vostra actitud diària envers la vostra feina ser copropietari del vostre lloc de treball?

Si poguéssiu votar les decisions importants de la vostra empresa, què seria el primer que voldríeu canviar i per què?

Com et sentiries si l’èxit a la teva feina millorés directament la vida dels teus companys de feina i de la comunitat?

Imagineu un futur on les vostres contribucions a la feina donen forma directament al vostre estil de vida; Què és el primer que voldríeu influir?

Com et ressona la idea d’assumir la propietat col·lectiva del teu entorn escolar i quins canvis faries?

Com pot afectar la societat en general el principi de solidaritat en els moviments col·laboratius?

Com persuadir algú que creu en la jerarquia empresarial tradicional perquè consideri el model cooperatiu de treballador?

Si totes les feines paguessin igual, com triaríeu la vostra carrera professional i per què?

Quin tipus de qüestions socials creus que es podrien millorar si més persones practiquessin la presa de decisions col·lectives?

Si poguessis dissenyar el teu entorn de treball ideal, quin paper tindria la igualtat?

Quina importància té tenir opinió sobre les normes que regeixen la vostra escola o lloc de treball, i per què?

Pots compartir un moment en què haguessis de comprometre’s pel bé general; com et va fer sentir?

Quines habilitats creus que són necessàries per col·laborar amb èxit amb els altres en la presa de decisions importants?

Com gestionaríeu el conflicte en un grup on tothom és igual i no hi ha cap líder designat?

Una societat podria funcionar bé si totes les indústries fossin gestionades pels treballadors, i quins podrien ser alguns dels reptes?

De quina manera creus que el sindicalisme pot afectar la satisfacció i la motivació laboral?

Si no hi hagués consellers delegats ni alta direcció, creus que les empreses tindrien més o menys èxit?

Com creus que canviaria el concepte d’equitat si els treballadors gestionessin les seves indústries?

Quins canvis implementaria si tinguessis el poder de decidir en la teva feina actual o futura?

Com et sentiries treballant en un lloc on tu i els teus companys tinguessis control total sobre les decisions?

Si no hi hagués una estructura estatal o capitalista, com creus que el món abordaria l’ambició de l’individu i el desig d’èxit personal?

Confiaries en els teus companys per prendre decisions empresarials importants, i per què o per què no?

Com afectaria la vostra motivació per treballar l’absència d’una jerarquia corporativa tradicional?

Creus que una societat dirigida per treballadors seria més justa que el nostre sistema actual? per què o per què no?