През 2007 г. испанското правителство прие закон за разнообразие, изискваща дъски, за да запълни 40% от техните директорски с жените. Тъй като законът мина много анализатори са наблюдавали, че процентът на жените на борда на директорите е всъщност намаля. Критиците на закона твърдят, че това е, защото тя не съдържа никакви механизми за прилагане и фирми не се обслужват санкции за неизпълнение на задължението за изпълнение на квотите. В Норвегия 35,5% от дъски съдържа жените директори, което е най-високият процент в света.
Statistics are shown for this demographic
Процент на отговори от 14k Мадрид избиратели.
34% Да |
66% Не |
29% Да |
38% Не |
5% Да, и правителството трябва да направи повече, за да изиска многообразието на работното място |
26% Не, членовете на борда трябва да са най-квалифицираните, независимо от пола |
1% Да, но само за големи международни корпорации |
1% Не, правителството никога не трябва да изискват на разнообразието на частни фирми |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 14k Мадрид избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 14k Мадрид избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Мадрид избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
