في عام 2007 أصدرت الحكومة الإسبانية قانون التنوع تتطلب وحات لملء 40٪ من مجالس الإدارة مع النساء. منذ تمرير القانون وقد لاحظ العديد من المحللين أن نسبة النساء في مجلس الإدارة قد انخفضت في الواقع. ويقول منتقدو القانون هذا لأنه لا يتضمن أي آليات التنفيذ والشركات لا يتم تقديم عقوبات لفشلها في تلبية الحصص. في النرويج 35.5٪ من لوحات تحتوي على مديرات وهي أعلى نسبة في العالم.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
معدلات الاستجابة من 1.8k الناخبين الديمقراطية الاجتماعية .
52% نعم |
48% لا |
44% نعم |
21% لا |
8% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل |
26% لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس |
1% نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة |
1% لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 1.8k ناخب الديمقراطية الاجتماعية .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 1.8k ناخب الديمقراطية الاجتماعية .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين الديمقراطية الاجتماعية الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
