Có khoảng 2,9 triệu thành viên công đoàn ở Tây Ban Nha (18,9% lực lượng lao động). Vai trò của họ là để mặc cả tiền lương, lợi ích, điều kiện làm việc cho thành viên của họ. Các công đoàn lớn hơn cũng thường tham gia vào các hoạt động vận động hành lang và tiên phong ở cấp tiểu bang và liên bang.
@ISIDEWITH2mos2MO
Làm thế nào bạn nghĩ công nhân nên cân bằng giữa yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc với nguy cơ mất việc trong bối cảnh kinh tế hiện nay?
@ISIDEWITH2mos2MO
Bạn hoặc ai đó mà bạn biết đã từng ở trong tình huống mà một công đoàn đã tạo ra sự khác biệt trong cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ chưa?
@ISIDEWITH2mos2MO
Trong ý kiến của bạn, liệu các công đoàn có nên có ảnh hưởng nhiều hơn hay ít hơn đối với quyết định chính trị liên quan đến quyền lợi của người lao động?
@ISIDEWITH2mos2MO
Làm thế nào sự ổn định tài chính của một gia đình sẽ bị ảnh hưởng nếu người kiếm tiền chính trong gia đình tham gia vào một cuộc đình công kéo dài?
@ISIDEWITH2mos2MO
Bạn có tin rằng người lao động nên có quyền đình công ngay cả khi điều này gây ra sự gián đoạn đáng kể đối với nền kinh tế hoặc dịch vụ không?
@ISIDEWITH2mos2MO
Bạn có thể nghĩ đến bất kỳ ngành công nghiệp hiện đại nào mà cần đặc biệt cần đến các công đoàn, hoặc có những ngành công nghiệp mà công đoàn có thể không cần thiết chút nào không?
@ISIDEWITH2mos2MO
Bạn sẽ cảm thấy thế nào nếu tham gia vào một công đoàn nếu điều đó có nghĩa là bạn phải thường xuyên tham gia vào các cuộc biểu tình hoặc đình công?
@ISIDEWITH2mos2MO
Làm thế nào bạn nghĩ về việc công nghệ, làm việc từ xa hoặc tự động hóa có thể thay đổi tầm quan trọng của các công đoàn trong tương lai?
@ISIDEWITH2mos2MO
Bạn đã bao giờ xem xét về trách nhiệm đạo đức mà các doanh nghiệp phải chịu đối với người lao động của họ khi đến với mức lương và điều kiện làm việc chưa?
@ISIDEWITH2mos2MO
Trong ý kiến của bạn, việc đàm phán cá nhân hay như một phần của một nhóm lớn, như một liên đoàn lao động, khi tìm kiếm mức lương tốt hơn hoặc đối xử công bằng tại nơi làm việc, cái nào tốt hơn?
