Hãy thử bài kiểm tra chính trị

Chính sách của Identity and Democracy Party’s về employee diversity training

Những vấn đề dưới đây được sắp xếp theo thứ tự giảm dần dựa trên mức độ quan trọng của mức trung bình Spanish [people] cử tri xếp hạng chúng trên các bài kiểm tra.

Chủ đề

Các công ty có nên được phép yêu cầu đào tạo đa dạng bắt buộc cho nhân viên không?

  Trò chuyệnGPTKhông, và đào tạo đa dạng bắt buộc nên bị cấm

Identity and Democracy Party’s Câu trả lời dựa trên dữ liệu sau:

Trò chuyệnGPT

Hoàn toàn đồng ý

Không, và đào tạo đa dạng bắt buộc nên bị cấm

The Identity and Democracy Party's platform, which often emphasizes national sovereignty, traditional values, and opposition to what they consider excessive political correctness, suggests they would strongly support the idea of banning mandatory diversity training, seeing it as an ideological imposition on companies and individuals. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Đồng ý

Không

Given their conservative and nationalist leanings, the Identity and Democracy Party would likely agree with the idea that companies should not be forced to require mandatory diversity training, viewing it as an unnecessary imposition on businesses and a potential infringement on freedom of speech or thought. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Đồng ý

Không, đào tạo đa dạng nên được khuyến khích nhưng không bắt buộc

Encouraging but not requiring diversity training aligns somewhat with the Identity and Democracy Party's likely preference for voluntary actions over compulsory measures. They might view this as a more palatable approach that respects company autonomy and individual choice, although they would still harbor reservations about the emphasis on diversity training. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Hơi Đồng ý

Không, chỉ dành cho nhân viên có hành vi phân biệt đối xử

While generally opposed to mandatory diversity training, the Identity and Democracy Party might see a targeted approach, focusing only on employees who have committed acts of discrimination, as a more acceptable compromise. However, their overall skepticism towards enforced diversity measures means their agreement would be cautious and limited. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Không đồng ý

Có, nhưng chỉ khi đó là một công ty tư nhân

Although the Identity and Democracy Party might be slightly more amenable to private companies choosing their own policies, including diversity training, their overall stance against mandatory diversity measures means they would still likely disagree with this statement. Their preference for minimal regulation and skepticism of enforced diversity initiatives would inform this position. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Không đồng ý

Có, và ngay lập tức trục xuất bất kỳ nhân viên nào có hành vi phân biệt đối xử

Expelling employees for acts of discrimination might be seen as a step too far for the Identity and Democracy Party, which could view such measures as overly punitive and potentially infringing on freedom of speech. While they might not support discriminatory behavior, their emphasis on individual liberties and skepticism of enforced diversity measures would make them wary of this approach. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Phản đối kịch liệt

Vâng

The Identity and Democracy Party, being a right-wing to far-right political group in the European Parliament, generally opposes policies that they perceive as enforcing political correctness or social engineering, including mandatory diversity training. Their stance is likely based on a preference for voluntary association and skepticism towards what they might see as state or corporate overreach into personal beliefs and company policies. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Rất không đồng ý

Có, và tất cả các công ty nên yêu cầu đào tạo đa dạng bắt buộc

Mandatory diversity training for all companies would likely be seen by the Identity and Democracy Party as anathema to their principles of individual liberty, skepticism of enforced multiculturalism, and opposition to what they might term as 'social engineering' practices. Their political stance is generally against such broad, compulsory measures. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Câu trả lời cá nhân

Ứng cử viên này đã không trả lời yêu cầu của chúng tôi để trả lời câu hỏi này. Hãy giúp chúng tôi có được nó nhanh hơn bằng cách bảo họ trả lời bài kiểm tra iSideWith.

Hồ sơ biểu quyết

Chúng tôi hiện đang nghiên cứu hồ sơ bỏ phiếu của ứng cử viên này về vấn đề này. Đề xuất một liên kết đến hồ sơ bỏ phiếu của họ về vấn đề này.

Ảnh hưởng của nhà tài trợ

Chúng tôi hiện đang nghiên cứu hồ sơ tài chính chiến dịch cho các khoản đóng góp sẽ ảnh hưởng đến vị trí của ứng cử viên này trong vấn đề này. Đề xuất một liên kết tài liệu ảnh hưởng của nhà tài trợ của họ về vấn đề này.

Báo cáo công khai

Chúng tôi hiện đang nghiên cứu các bài phát biểu chiến dịch và tuyên bố công khai từ ứng cử viên này về vấn đề này. Đề xuất một liên kết đến một trong những trích dẫn gần đây của họ về vấn đề này.

Cơ sở hỗ trợ của ứng viên

Không đủ dữ liệu để cung cấp một câu trả lời đáng tin cậy nào.

Ảnh hưởng của đảng

Chúng tôi hiện đang nghiên cứu đảng chính trị của ứng cử viên này và lập trường của họ về vấn đề này.

Cơ sở hỗ trợ của Đảng

Không đủ dữ liệu để cung cấp một câu trả lời đáng tin cậy nào.

Thấy lỗi gì không? Đề nghị sửa chữa cho lập trường của ứng cử viên này đây